Estudio Jurídico
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Creemos en la empatía, la ética y la dedicación. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para comprender sus necesidades y objetivos, y luego desarrollamos estrategias legales adaptadas a sus circunstancias específicas. Nuestra misión es brindar resultados positivos y justos para nuestros clientes, y siempre nos esforzamos por superar sus expectativas.
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Si el empleador no señaló ninguna causal de despido descrita en el Código del Trabajo; El despido no cumplió con las formalidades legales; y Los hechos que se indican en la carta de despido no son ciertos.
Es el procedimiento para poner término a la relación laboral con derecho a indemnización cuando es el empleador quien incurre en algunas de las causales de término imputable a su conducta, debido a un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.
Si al momento del despido tu empleador o del despido indirecto no ha pagado tus cotizaciones de seguridad social, el despido será nulo. Y se puede solicitar ante tribunales la nulidad del despido o también llamada ley Bustos.
Es aquella que tu empleador ha vulnerado tus derechos fundamentales, ya sea durante la vigencia del contrato de trabajo o en el acto del despido, algunas vulneraciones de derecho fundamental y están contempladas en el art 485 del Código del trabajo, estas son:
- DERECHO A LA VIDA Y LA INTEGRIDAD FISICA O PSIQUICA
- EL RESPETO Y PROTECCION A LA VIDA PRIVADA
- LIBERTAD DE CREENCIA
- LIBERTAD DE EMITIR OPINION
- LIBERTAD DE TRABAJO
- ACTOS DISCRIMINATORIOS
En caso de que el trabajador fuera víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional durante su jornada de trabajo ya sea por culpa o negligencia de su empleador, podrá tanto el trabajador como sus herederos, según el caso exigir una indemnización de perjuicios al empleador
Es aquel que permite a los cónyuges a poner termino al matrimonio por haber finalizado la vida de comuna acuerdo (cese de convivencia), o por haber incurrido el otro cónyuge en algún acto que haya alterado gravemente la vida familiar.
- Mutuo acuerdo
- Unilateral
- Culposo
Es un derecho que tienen ciertas personas para exigir los medios materiales necesarios para la subsistencia y bienestar del solicitante, estas necesidades básicas son de alimentación, vivienda, educación, salud entre otras
- DEMANDA CESE DE ALIMENTOS
- DEMANDA REBAJA ALIMENTOS
- DEMANDA AUMENTO DE AIMENTOS
Es la búsqueda de la protección de la familia mediante la afección de ciertos bienes a un estatuto jurídico privilegiado.
Respecto de los bienes que pueden ser considerados como familiares, existen 3 categorías:
- El inmueble que sirva de residencia principal de la familia
- Muebles que guarnecen el hogar, son aquellos que equipan el hogar necesario para la residencia
- Derechos o acciones en sociedades
Es aquella solicitud que, por parte del padre, madre, hermanos o abuelos, que no ejercen el cuidado personal de los hijos ejercen el cuidado personal de los hijos y la puedan solicitar, todo esto producto de las rupturas familiares.
La mediación familiar es un sistema de resolución de conflictos a que llegan las partes, ayudadas por un tercero imparcial llamado mediador familiar. El mediador los ayuda a obtener una solución que surja de ellos mismos, a través de sesiones realizadas fuera del tribunal, en un ambiente que favorece el entendimiento.
¿Qué materias se pueden mediar?
- Relaciones mutuas entre los cónyuges, especialmente los alimentos que se deben.
- Pensión alimenticia para los hijos/as.
- Pensión compensatoria para el cónyuge que la solicita.
- Cuidado personal de los hijos/as (tuición).
- Relación directa y regular que mantendrá con los hijos/as (visitas) aquél de los padres que no los tuviere bajo su cuidado.
- Materias vinculadas al régimen de bienes del matrimonio.
- Los aspectos educativos en la crianza de los hijos/as
- TESTAMENTOS
- POSESIONES EFECTIVAS
- SUSECION DE DERECHOS HEREDITARIOS
- JUICIOS DE PARTICION DE HERENCIA
Es un procedimiento que tiene como objeto el cumplimiento de todas las obligaciones que conste en un documento que la ley lo considera como un titulo ejecutivo.
Es aquella instancia en que una persona intervenga dentro de un juicio, para evitar que sus bienes embargados y que no son propiedad del deudor, queden excluidos de dicho embargo.
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